Sostenibilità

La nostra missione è quella di offrire la migliore esperienza di gioco possibile, generando valore per la società e per le persone.

Per farlo, ci impegniamo a garantire un’esperienza di gioco responsabile, promuovere l’innovazione, mantenere vivo il dialogo con il territorio e realizzare iniziative ad alto valore sociale.

La sostenibilità in Sisal

La nostra strategia ESG (Environmental, Social & Governance) definisce l’insieme di valori, azioni e obiettivi necessari per costruire un futuro più responsabile.


In linea con il nostro Purpose, agiamo per costruire un futuro più responsabile. Vogliamo guidare l’evoluzione sostenibile del nostro settore, promuovendo un gioco che sia divertimento lontano dagli eccessi; tutelando e valorizzando le persone, sia in Sisal che all’interno della comunità, per favorire la crescita personale e lo sviluppo del territorio; mitigando gli impatti ambientali, diretti e indiretti, legati alle nostre attività.


Crediamo che questi obiettivi possano essere raggiunti solo investendo nella ricerca e nello sviluppo dell’innovazione e promuovendo un business etico e responsabile verso tutti gli stakeholder.


Abbiamo quindi sviluppato un percorso di sostenibilità in linea con le migliori pratiche nazionali ed internazionali, arrivando a definire - nel 2021 - un framework strategico che integra le differenti aree d’impatto in cui si sviluppa il nostro impegno di sostenibilità, ognuna declinata in obiettivi e azioni concrete finalizzate al raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda di Sostenibilità di Sisal.


Nel 2023 abbiamo rafforzato la nostra strategia di sostenibilità per potenziarla ed allinearla al Positive Impact Plan di Flutter, così da contribuire in modo diretto e integrato all’impegno del Gruppo.

 

Ci siamo posti tre obiettivi da raggiungere in coerenza con la nostra strategia di sostenibilità:

  • Zero giocatori problematici 
  • Zero gender pay gap
  • Zero emissioni nette di CO2
Costruire un futuro più responsabile è la nostra ragion d’essere.
Vogliamo guidare l'evoluzione sostenibile del nostro settore, promuovendo un Gioco Responsabile, valorizzando le persone, favorendo lo sviluppo del territorio e mitigando gli impatti ambientali legati alle nostre attività.
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CONSUMATORI

Abbiamo posto i giocatori al centro del nostro modello di Gioco Responsabile e costruito intorno ad essi una rete informativa e di supporto per promuovere e garantire comportamenti sicuri e responsabili.

PERSONE

In Sisal garantiamo l’inclusione e il rispetto della diversità e ci assicuriamo che le nostre persone abbiano tutti gli strumenti e il supporto necessari per essere sè stesse e valorizzare il proprio talento, perché le persone rappresentano il cuore pulsante dell’Azienda.

AMBIENTE

Stiamo portando avanti un piano di azioni per tutelare l’ambiente, ridurre il consumo di risorse naturali e creare valore sostenibile. Nel 2023 abbiamo allineato i nostri obiettivi di riduzione delle emissioni GHG al Science Based Target del Gruppo Flutter.

COMUNITÀ

Manteniamo un dialogo aperto con la comunità e vogliamo diffondere una cultura della solidarietà sociale dove ognuno possa diventare agente del cambiamento. La nostra strategia a impatto positivo si sviluppa su due ambiti: Social Innovation e Solidarietà Aziendale.

BUSINESS ETHICS & GOVERNANCE

Legalità, correttezza, trasparenza e responsabilità. Agiamo nel rispetto di questi principi per proteggere il valore aziendale e le relazioni con i nostri stakeholder.
La nostra partecipazione in organizzazioni impegnate per la sostenibilità

Partecipiamo ad associazioni e network nazionali e internazionali impegnati negli ambiti più rilevanti per il perseguimento della nostra strategia ESG, con l’obiettivo di condividere esperienze, migliorare continuamente le nostre pratiche di business e adottare i più elevati standard di sostenibilità.

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Valore D
Siamo associati a Valore D, la prima associazione di imprese in Italia che da oltre dieci anni si impegna per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva nelle organizzazioni e nel Paese. 

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Parks- Liberi e Uguali
Siamo affiliati a Parks – Liberi e Uguali, un’associazione senza scopo di lucro creata per aiutare le aziende a comprendere, valorizzare e incoraggiare le differenze e l’inclusione sui luoghi di lavoro.